АНУ-ын хөдөлмөрийн зардал III улиралд 0.8% өсөв; хувийн салбарын бодит цалин буурлаа

АНУ-ын ажил олгогчдын хөдөлмөрийн зардал 2026 оны III улиралд өмнөх улирлаас 0.8% өсөв. II улирлын 0.9%-ийн өсөлтөөс бага зэрэг саарсан энэ дүнг Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо (BLS) аравдугаар сарын 30-нд нийтэллээ. Улирлын хэлбэлзлийг засварласан үзүүлэлт юм.

Employment Cost Index (ECI) нь зөвхөн цалинг бус, бусад хангамжийн зардлыг хамардаг. Эндхүү нийт үзүүлэлт хувийн салбар болон муж, орон нутгийн засгийн газрын ажиллагчдыг хамарна.

Цалингийн өсөлт саарч, хангамжийн зардал хурдан нэмэгдэв

III улиралд цалин 0.7%, цалингаас бусад хангамжийн зардал 0.9% өсжээ. Есдүгээр сараар дууссан 12 сарын нийт зардлын өсөлт 3.4% байсан нь өмнөх улирлын жилийн өсөлттэй ижил байна.

Хувийн салбарын цалин нэрлэсэн дүнгээр жилийн 3.1% өссөн ч инфляцын нөлөөг хассан бодит дүнгээр 0.6% буурчээ. Тиймээс нэрлэсэн цалингийн өсөлт нь худалдан авах чадвар мөн хэмжээгээр нэмэгдсэнийг илэрхийлэхгүй.

Зах зээлд ямар дохио вэ?

CME Group дээрх Econoday-ийн судалгаанд оролцогчдын хүлээлт 0.8% байсан тул бодит дүн таамагтай таарлаа. Улирлын өсөлт саарсан ч жилийн нийт өсөлт өөрчлөгдөөгүй гэсэн хоёр үзүүлэлтийг хамтад нь харах хэрэгтэй.

Ажилтанд ногдох зардлын өөрчлөлт нь компаниудын зардал, үнийн дарамтыг үнэлэх нэг үзүүлэлт. Энэ нь FED-ийн дараагийн шийдвэрийг дангаараа тогтоохгүй.

Дараагийн буюу 2026 оны XII сарын ECI тайланг 2027 оны нэгдүгээр сарын 29-нд гаргана гэж BLS товложээ.